本单元介绍了新加坡环境中人力资源管理的当代概念和实践。该单元的目的是通过考虑系统和框架来提供对管理人员职能的理解，这些系统和框架在组织内建立和维持雇佣关系。主要议题包括人力资源战略与规划、工作分析、招聘、评估、薪酬管理和培训。

本单元让学生深入了解管理的关键职能以及当今管理者面临的实际问题。学生应讨论管理理论并了解作​​为组织经理的角色和责任。除了了解经理的角色和职能外，学生还将了解经理在瞬息万变和竞争激烈的商业环境中有效管理所需的技能。将涵盖管理方面，如规划、组织、领导、控制、国际管理、商业道德和社会责任。

本单元的目的是研究支撑营销过程的原则以及它们如何在业务中应用。它是一个基础广泛的单元，为所有学生提供市场营销的一般概述，并为在市场营销专业领域进一步学习奠定基础。它将使学生能够选择、分析、应用和评估营销计划模型和理论来进行营销计划。完成后，候选人应有能力评估组织开发和推出新产品的能力，并提出可信的营销计划。

本单元旨在培养学生在商业环境中的口头和书面能力。它向学生展示选择和解释商业文本的技能，在半正式和正式的商业环境中进行沟通，包括演示、会议、面试、会议记录和商业报告写作。

财务会计让学生从决策的角度了解财务报表的使用。将向学生介绍会计概念和原则，并培养处理商业交易和准备财务报表的技能。学生将学习分析技术来解释和评估财务信息。伦理问题也将被讨论。

本单元检查产生新商业理念的基本要素。通过各种学习模式（例如讲座、在线学习、导师咨询、工作坊、实地考察和积极参与等），学生将有机会识别、评估和选择可行的企业，然后通过典型的创业过程和实地研究。目的是培养学生的创业思维。

本单元的目的是让学习者了解不同的组织、利益相关者的影响以及企业与地方、国家和全球环境之间的关系。

本单元的目的是让学习者了解组织中的个人和群体行为，并研究当前的理论及其在工作场所行为管理中的应用。