本单元的目的是解释基本会计概念，这些概念有助于任何公司做出正确的决策，并作为财务运营的基础。 学生将从理论上和实践上深入研究各种财务和管理会计策略。

本单元旨在让学生全面理解企业运作及创新管理与商业化的关系。学生将学习组织如何支持、挖掘和管理创新，掌握创新带来的益处，以及创新在促进经济增长中的重要作用。此外，学生还将学习如何培养自身的创造力与创新能力，这将对他们今后的职业发展产生积极的帮助。

本单元强调在线商店、处理客户订单和利用第三方服务提供商的基础知识。 学习者将通过实际案例研究学习如何管理电子商务运营并执行精益方法来履行订单。

该单元的目的是检查各个公司在全球环境中的更广泛的地位。 学生们将更加清楚在全球环境中工作的复杂性，使他们能够深入了解企业在全球范围内的实际或期望的存在。

本单元的目标侧重于管理营销，旨在让学生对营销概念和应用有深入的了解，并对营销的基本原理有良好的认识。 营销概念与创新、创业等其他概念之间的关系，以及用于审视营销环境、了解消费者和组织购买行为、细分市场和定位产品、开发新产品、管理现有产品和促销的工具和方法。 、价格、地点产品，都将包含在本单元中。 学生还将了解营销管理在组织中扮演的角色。

本单元旨在增加对如何在工作和管理环境中应用组织行为概念、理论和方法的知识和理解，以提高个人、团队和组织绩效。 这些知识对于各种专业环境中的学生都有用。 学习者将认识到应用组织行为原则来解释人们为什么以特定方式行事以及预测员工对特定请求如何反应的价值。 该课程还加深学生对政治、权力和文化如何在组织中相互作用以及它们如何影响人们在该环境中的行动和行为的认识。

现代组织可用的各种人力资源服务交付模式、它们如何发展，以及有效和高效的人力资源服务交付在促进和支持持续组织绩效方面所发挥的作用，都是人力资源 (HR) 专业人员需要了解的内容。 这包括与共享服务、合作伙伴和外部提供商的使用有关的问题，以及制定和监控服务标准、衡量绩效和其他相关事项的问题。 此外，专业人员需要认识到职业健康和安全法规的重要性，并能够建立一个安全的工作场所。

该单元的目的是让学生有机会在特定的学习领域进行持续的研究。 通过完成本单元，学生可以展示他们建立研究主题、制定研究目的和目标以及以书面和口头形式展示此类研究结果的能力。